Expert de la relation commerciale B2B

pour les industries de santé

responsable SIRH et Communication interne

Poste

Offres d'emploi GTH - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE SIRH ET COMMUNICATION INTERNE H/F

PARIS XVème


A PROPOS DE GTH

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé.
Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ;
et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste Responsable SIRH et Communication Interne.


DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable SIRH et Communication Interne met au service du Groupe, ses compétences pluridisciplinaires et son savoir-faire en matière de conseil RH/SIRH, afin de répondre aux besoins.

Il/elle apporte une expertise fonctionnelle et technique quant à la mise en place et au déploiement d'outils RH pour accompagner l'ensemble de ses process à savoir le traitement de la data RH, la formation, les campagnes d'évaluation, le recrutement, l'intégration des collaborateurs .....

Il/elle intervient également comme référent de la communication interne en créant une plateforme de communication tout en assurant son contenu.

Les missions seront les suivantes :

" Mise en place du nouveau SIRH au sein du Groupe et de ses filiales :
Cahier des charges, modélisation des processus RH, sélection des prestataires, déploiement, accompagnement au changement


" Maintien en condition opérationnelle des outils RH :
Administration de l'ensemble des outils RH, conduite de missions de conseil RH / SIRH : études d'opportunités, d'impacts, de cadrage…, conduite de projets SIRH ponctuels ou récurrents (outils d'entretiens annuels/modules divers, gestion des temps).


" Création et développement de l'intranet :
Création du site intranet (plateforme) tant sur le fond que sur la forme, création de contenus spécifiques RH partagés avec l'ensemble des filiales du Groupe, recueil/Mise en forme et diffusion de communications liées à des projets en cours/évènements, maintien du site en condition opérationnelle

" Règlementation :
Respect dans sa pratique professionnelle d'un certain nombre de règles de déontologie et d'éthique (confidentialité, règlementation, RGPD…)

" Projets :
Participation à des projets RH : organisation de la Cérémonie des Médailles, politique RSE....


Profil

Issu d'une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une solide expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques de déploiement de solutions SIRH.

Savoir-faire :
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines et êtes intervenu(e) sur des missions de différentes natures : cadrage, mise en œuvre et déploiement.

Vous avez également une appétence particulière pour la communication et la création de site, idéalement d'intranet.

Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets.

Savoir-être :
- Flexibilité et autonomie

- Réactivité, force de propositions

- Qualités d'analyse et de synthèse

- Bon(ne) communicant(e), vous disposez d'une aisance relationnelle en interne et en externe

- Qualités rédactionnelles

- Capacités d'écoute

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.
Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.