Poste

Offre d'emploi GTH

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)

LOCALISATION : PARIS XV


A PROPOS DE GTH

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé.
Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ;
et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France.


Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH recrute son/sa DSI.
Rattaché(e) au Président, il/elle est garant de la stratégie des Systèmes d'information définie avec la Direction générale. Il/elle étudie les besoins et déploie les systèmes d'information en adéquation avec la stratégie, il/elle a également la charge d'organiser la maintenance des programmes existants.
Membre du COMEX, véritable partenaire du Business et des Fonctions Support, il/elle est force de proposition, apporte son expertise dans l'évolution des Systèmes d'Information et pilote les projets de transformation en cours de développement tels que l'accompagnement au déploiement de l'ERP au sein du Groupe (Roll out) tout en garantissant la sécurité de l'ensemble des Systèmes.
Sa vision stratégique est essentielle dans la réussite de sa fonction.


Missions principales :

¢ Définir avec la Direction l'Architecture des Systèmes d'Information et sélectionner les outils matériels, logiciels adaptés à la stratégie de l'entreprise et du Groupe,
¢ Maintenir l'ensemble des outils, et les faire évoluer en fonction des risques et opportunités technologiques,
¢ Piloter et suivre l'ensemble des projets informatiques, notamment la finalisation du déploiement de l'ERP et ses futures évolutions,
¢ Recueillir et étudier les besoins exprimés par les Directions Métiers de l'entreprise, et préconiser les choix et investissements informatiques correspondants,
¢ Superviser le cahier des charges conformes aux besoins et aux choix de l'entreprise,
¢ Assurer l'application de la politique en matière de Cybersécurité, proposer les évolutions et optimiser les mesures à prendre,
¢ Définir et mettre en place des processus, procédures et protocoles informatiques dans l'optique d'optimiser l'organisation des flux informatiques,
¢ S'informer constamment des nouveautés technologiques apparaissant sur le marché et proposer lorsque cela est nécessaire des améliorations à la direction pour optimiser les performances de l'entreprise,
¢ Manager les équipes et gérer l'organisation du département,
¢ Définir et suivre le budget.


Savoir-faire :

- Culture technique et informatique : systèmes d'exploitation, langages de programmation, outils de développement, ERP, Cybersécurité…
- Culture de ROI
- Capacités Managériales
- Bonne connaissance des différents métiers de l'organisation et des applications utilisées en interne.
- Des notions commerciales, juridiques et éthiques sont également indispensables pour la gestion des risques, des données personnelles (RGPD), de la sécurité, etc.

Profil

Compétences comportementales :

- Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement
- Aptitude à gérer une grande diversité de sujets avec pragmatisme
- Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services de l'entreprise et ses prestataires externes
- Organisation, rigueur et réactivité

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