Poste

Millet Innovation, Société du Groupe GTH, est un acteur majeur dans le domaine des dispositifs médicaux pour la podologie et l’orthopédie.
Sa progression repose sur le lancement régulier de produits innovants vendus en pharmacie sous sa marque EPITACT (https://epitact.fr ) et sur une expansion à l’international.

Millet Innovation recherche en contrat à durée déterminée un/une :

CHARGE DE PROJETS OPERATIONS INDUSTRIELLES (H/F)

Poste sous basé à Loriol sur Drôme (26-Drôme), à pourvoir dès que possible pour une durée de 10 mois dans le cadre d’un surcroît d’activité.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable des opérations industrielles que vous assisterez dans toutes ses missions, et travaillez en coordination avec les membres du service.

Missions du poste :

Vous aurez pour principales missions :

- Gérer les projets en cours et à venir sur le périmètre des opérations industrielles.
- Participer au projet de déploiement de nouvel ERP SAP S4/HANA sur le périmètre de la production et de la logistique opérationnelle.
- Assurer le back up aux équipes planification & sous-traitance, production et logistique opérationnelle.

Profil

Profil :

Vous avez validé une formation Bac+2 ou idéalement bac+3 en gestion de production.
Vous maitrisez les logiciels du Pack Microsoft Office, avec une expertise pour Excel.
Curieux et autonome, vous aimez collaborer et travailler en équipe. Vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des situations variés. Vous avez aussi un fort sens de l'analyse et de l'organisation.

Vos connaissances dans les domaines logistique, production feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles.

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.

Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais à : mathieu.mollaret@epitact.com

Fourchette salaire de 26 000 à 28 000 euros brut annuel selon expérience.

Mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur.

Tickets restaurants : valeur faciale de 7.50€ 3€ à la charge de l’employé et 4.50€ à la charge de l’employeur.

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